SNSで若手作家にアプローチ
入社2年で企画書100本

親がテレビの仕事をしていた影響もあって、この業界を志望しました。昼すぎに私服で出かけて、夜遅く帰ってくる親の姿を見ては、子どもながらに“何なのこの仕事”“まわりの親と違うぞ”って感じて。スポーツ番組を担当していた時は観客席で試合を見せてくれたり、バラエティ番組を制作していた時はスタジオ見学をさせてくれたりして、楽しい仕事だなと思っていましたね。あとは、小さいころから自分で遊びを考えるのが得意だったので、アイデア勝負のクリエイティブな世界なら活躍できそうと思ったのも、この業界を目指した理由かもしれません。勉強がそんなにできなかったので、頭の良い人たちと普通に戦っても勝てる気がしなくて、発想力だったら何か通用するんじゃないかなって（笑）。AX-ONは、企画をサポートする制度がしっかりしているので入社しました。

クリエイターとしての最初の目標は、自分の考えた企画が番組になることでした。AX-ONでは企画戦略センターが企画書の書き方を教えてくれますが、自分でも勉強しなきゃと思って始めたのが、若手放送作家との“企画会議”です。SNSで同年代っぽい放送作家全員にメッセージを送って、毎週６人くらいで集まっていました。“この企画面白いじゃん！”“もっとこうしたらいいんじゃない？”なんて話をしてどんどん企画書を書いていたら、入社２年で出した企画の数は100本にもなっていました。

最初に企画が通ったのは、１年目の終わりくらい。「芸能人と結婚する方法」という、一般人が芸能人と結婚するためのノウハウを、実際に結婚した本人から教えてもらうという内容でした。自分の願望を形にしたようなものですが、斬新さが評価されたのかなと思っています（笑）。一度企画が通ったことで、楽しさややりがいを感じて、それからなんだかんだ入社10年目まで毎年１本は企画が通っています。今では馬鹿みたいな量の企画書を書かなくても採択されるようになりましたね。また、時代が変わって、テレビ番組だけでなくイベントや新しいコンテンツの企画も考えるようになりました。当時集まっていた作家さんも人気番組で活躍するようになって、何かあった時に助けてくれる仲間がいるっていうのも心強いです。

芸人との濃すぎる繋がり!?
“昭和のテレビマン”が愛される理由

お笑いが好きなので、芸人さんと仕事をすることも多いです。飲み会で仲良くなって、一緒に番組を作ったり、旅行に行ったりすることもあります。ちょっと特殊な出会いだったのが、NONSTYLEの井上さん。SNSをフォローしたら「ありがとうございます」ってDMをもらったので「AX-ONディレクターの小林です、いつか一緒に仕事ができるように頑張ります」って返信したらやりとりするようになって、さらには誘っていいただいて会うようになりました。それからはディレクターとして一緒に仕事をしつつ、ただただ一緒に遊ぶようになって。実は昨日も朝４時まで一緒にいました。

芸人さんと一緒に作った番組もあります。例えば、とろサーモンの久保田さんから「めちゃくちゃなことをする番組をやりたい」と言われたときに、「テレビ局の枠を買っちゃえば、好き勝手なんでもできますよ」と提案したら、「面白い！やろう！」と話が進んで、実際に30分番組を作っちゃいました。予定では１クール、つまり３か月放送するつもりだったのですが、気合を入れてたくさんロケをしたらすぐ予算がなくなってしまって、４回で打ち切りに。めちゃくちゃですよね（笑）。

そんな仕事のなかで、やらかしてしまったこともあります。YouTubeがここまで流行る前に芸人さんたちと勝手にYouTube番組を作ったら、割とすぐに収益化されてしまって。これは困ったと会社に事後報告したら、たくさんの人に呼び出されてお叱りを受けました。でもせっかくだからとAX-ONの事業としてYouTubeの仕事をやってみるきっかけになったんです。ほかにもめちゃくちゃ怒られたこと、失敗したことはいっぱいありますね（笑）。

芸人さんからはよく“昭和のテレビマン”って言われます。ラジオで言ってくれることもあって、イジりでもあり、誉め言葉でもあると思っています。芸人さんは「お笑い」っていう、自分ではできないようなすごいことをしているので、リスペクトというか愛情は常に持っていますね。自分なりに勉強していますし、芸人さんがスベって見えないようにするバランス感覚を大事にしています。

仕事も遊びも全部全力
「やりすぎ馬鹿」ができるのはAX-ONのおかげ

新しいことがすごく好きで、興味をもったら失敗とかを考えずにとにかくやっちゃうところがあります。新しいことって最初はネガティブな反応をされがちですが、“それが面白いよね”って飛びつきたいんです。そんなところが「やりすぎ馬鹿」だなと思います。あとは、仕事もプライベートも、全てに全力です。飲み会も全力で参加するし、企画書も全力で書きます。YouTubeもメタバースもどんどん出てきて、新しいものって終わりがないので、まだこの業界の人が手をつけていないコンテンツやエンタメがあったら、全力で突っ込みたいと思っています。

でもこんな働き方ができるのも、会社が新しいことに積極的で、挑戦しやすい環境だからこそです。「やりすぎ馬鹿」ができるのはAX-ONのおかげだなって。「馬鹿よ来い」って言うくらいの会社だから、アホなことでも何でもできますよね（笑）。新しいことを一緒にやるのに、先輩も後輩もないと思っているので、これから一緒に働くのは、俺を超えるくらいの馬鹿、社長を超えるくらいの馬鹿な人がいいです。

“クラシック限定”の校内放送にＪポップ
毎月企画書を出した高校時代

私の原点となっているのが、中学高校で６年間続けた放送委員での経験です。私が通っていた女子校は校則が厳しいことで有名で、お昼の放送に流せる音楽はクラシックだけと決められていました。クラシック以外の曲を流すには、校長先生に企画書を出さないといけないのですが、ビートルズですら低俗だと言われてびっくりしましたね。そんなお昼の放送を変えようと、高校２年で放送委員長になってからは、毎月企画書を書いてＪポップを流したり、リクエスト曲を募集したりしました。生徒からも大好評で、「今年の放送はすごく楽しかったです」と感想をもらったのが嬉しくて、この業界を目指すきっかけになりました。

就活でAX-ONのことを知ったのは、実は偶然なんです。別の会社目当てで行った合同説明会にAX-ONも参加していて、そこで初めて知りました。それまではテレビ局や出版社に興味があったのですが、壇上で自分が関わった番組について話すAX-ONの人たちがすごくキラキラしていて、仕事に誇りを持っている姿に惹かれたんです。それで制作会社も楽しそうだなって思って。それから、ほかの制作会社の説明会にも行ったのですが、最初の印象が強くて、結局制作会社はAX-ON１本で受けました。
入社１年目は、ミュージックビデオの制作現場に配属されました。ADとして働いていたのですが、映像制作の経験がない私に先輩たちがひとつひとつ丁寧に優しく教えてくれて、説明会で感じた人の良さを実感しましたね。朝が早い大変な仕事でしたが、それが苦にならないくらい楽しい現場でした。

配信黎明期に番組立ち上げ
知名度低く“キャスティング地獄”に

入社２年目からは、配信の仕事に携わるようになりました。当時は配信の黎明期。部署にベテラン社員が多かったので、若手だった私は“SNSに強いでしょ”と言われて、そんな流れでチームに加わることになりました。自分では頼りにされるほど詳しくないと思っていたのですが、配信に関しては全員素人のような状況だったので、“みんなで勉強しよう！”という雰囲気のなか、すぐに馴染むことができました。

初めに立ち上げたのが、スマートフォン向けの生配信のクイズ番組です。芸能人がクイズを出題して、視聴者が答えて賞金を獲得するというものでした。驚いたのが、小規模で番組制作ができてしまうというところ。スタッフも５人くらいでセットもなく、背景を合成するグリーンバックだけの小さなスタジオで撮影していたんです。テレビでは考えられない規模だったので、衝撃を受けましたね。また、当時は配信番組がまだあまり知られていなかったので、出演者のキャスティングにとても苦労しました。AD業務をしながら、プロデューサーとしての出演者のキャスティングを教えてもらっていたのですが、本当に地獄で…何度も何度も断られました。予算も少ないですし、メリットをどう伝えるかが大変なんです。出演のハードルを下げようと、「仕事の合間の30分だけください！」なんてアピールもしていましたね（笑）。

それからも配信関連の仕事が続いて、現在は「Pococha（※）」というライブ配信アプリに関わっています。Pocochaでは、配信者を「ライバー」と呼んでいて、ライバーさんのドキュメンタリー番組やトーク番組、ミュージックビデオを制作するために、私はプロデューサーとして、ライバーさんとの向き合いやスケジュール管理をしています。オリジナル楽曲を持っているライバーさんも多いので、ドキュメンタリー完成後にワンマンライブに誘われたときは嬉しかったですね。

※「Pococha」　ライバー（配信者）とリスナー（視聴者）が一緒に配信を盛り上げるライブコミュニケーションアプリ。

「記憶力」で番組の雰囲気作りに一役
“この人とだったら頑張れる”を目標に

昔から親や友人に、“記憶力が良いね”と言われてきました。人の顔や名前、誕生日を覚えるのも得意でしたし、AX-ONの面接でも記憶力の良さをゴリ押しして通ったと思っています（笑）。仕事では、小さいところから番組の雰囲気作りに貢献できたらいいなと思って、出演者だけでなく、スタッフの分まで好きな飲み物を覚えて用意しています。プロデューサーは、出演者やマネージャー、クライアント、スタッフとたくさんの人と関わる仕事なので、一緒に仕事をした人を忘れないというのも強みですね。別の現場でお会いした時には、「“今回も”よろしくお願いします」と再会を強調してあいさつしています（笑）。私は仕事をするのに、“この人とだったら頑張れる”というのを基準にするタイプなので、“小野さんの案件だったら頑張ってもいいかな”って思ってもらえるように、記憶力を活かしながら頑張っています。

一緒に働きたいのは、とりあえずやってみようとする人ですね。とりあえずやってみる馬鹿。「これできる？」って聞いたときに、「厳しいです」と断るのではなくて、できる範囲でやってみようとしてくれる人や、代案を考えてくれる人がいいなって思います。AX-ONは年齢関係なく挑戦させてくれる会社で、私も若手のうちからプロデューサー業務を担当させてもらったので、これからも若手には、手を挙げてやりたいことをやってもらえたらいいなと思っています。私が担当する案件を、ディレクターデビューする挑戦の場にしていきたいですね。

「サッカー馬鹿」な青春時代

幼稚園から大学卒業まで、ずっとサッカーをしていました。どれくらい“ずっと”かと言うと、高校で同級生がデートをしていた時も、大学でまわりがサークルの飲み会に行っていた時も、自分にはサッカーをしていた記憶しかありません。今となってはそんな青春もいいなと思っています。後悔はしていないです（笑）。
高校3年生の時には、念願だった全国高校サッカー選手権大会にも出場しました。残念ながら結果は２回戦敗退。試合後、悔しくて泣いてしまったのですが、スタンドにいた仲間が「お前らかっこよかったよ、ありがとう」って泣きながら言ってくれて、自分にはこんなに応援してくれる仲間がいたんだって感動したのを覚えています。“サッカーっていいな”と感じた瞬間はたくさんありますが、この時が一番の思い出になっています。

AX-ONでも「サッカー馬鹿」入社１年目で母校を取材

AX-ONを志望したきっかけも高校サッカーです。高校サッカーの中継や番組に携わりたいと、それ１本でしたね。
入社１年目に初めて通った企画も高校サッカー、それも母校のエースの取材でした。嬉しい反面、ディレクターデビュー作だったので不安もありましたが、OBだからか授業中の様子も撮影させてもらえて。そうしたら古典の授業で密着していた選手が、“得点王になる”という内容の短歌を発表したんです。大会前に放送する企画だったので、そのシーンも盛り込んでVTRにまとめたのですが、大会が始まってみたら、母校が優勝して、さらにはその選手が得点王になったんです。まさに有言実行ですよね。本当に嬉しかったです。

高校サッカーの仕事では、応援リーダーを務めた中村俊輔さんに会えたのもすごく嬉しかったです。子どもの頃から見ていたスーパースターだったので、インタビューの時にめちゃくちゃ緊張したのを覚えています。

入社直後は、ディレクターとしてどんな取材をしたらいいのかわからず、とにかくたくさん取材をして、選手にもいろいろ聞いて…と、必死でしたが、今は選手としての経験を活かして、取材する選手の気持ちに寄り添えるのが自分の強みだと感じています。取材側のエゴとしてはいろいろ聞きたくなる時もありますが、“今は行かない方がいいな”とか、“今は話したくないだろうな”といった雰囲気を汲み取るようにしています。

「サッカー馬鹿」から「スポーツ馬鹿」へ？

現在主に担当しているのは、プロ野球とＪリーグの中継です。自分は「サッカー馬鹿」なので、野球に関してはルールも何もわからない、サッカーで例えると「オフサイドって何ですか？」みたいな状態でした。最初はそんな自分に野球中継ができるのかという不安もありましたが、今は、“何とかなる”と感じています。先輩はみんな優しいので、質問したら丁寧に教えてくれます。なので、聞くか聞かないか、やるかやらないかなんだと思っています。

中継ディレクターは自分の指示やスイッチング（ボタン操作）ひとつで、放送される映像が決まる仕事です。自分が選んだ映像を日本中、世界中の人がリアルタイムで見ているというワクワク感がありますが、同時に責任もあります。ですので、中継では特に準備を大切にしています。例えばプロ野球なら、そのチームがどんな戦術なのか過去の試合を見て勉強していますね。シチュエーションごとにどんな作戦があるのかを覚えて、それをどのカメラで撮るべきか考える…、ですが結局準備しても、その通りになることなんてほぼありません。先発が直前に代わるなんてこともありますし。でも臨機応変にその場その場で考えなきゃいけない、生放送ならではのヒリヒリ感も中継の醍醐味ですし、好きですね。

一緒に働きたいのは「気を配れるコミュ力馬鹿」

スポーツ中継は、カメラマンや音声など関わる人がたくさんいるので、自分のやりたいことをしっかり伝えるコミュニケーション能力が必要です。一方で、中継は自分ひとりで作るものではないので、まわりの意見を聞くとか、その場のスタッフの士気を上げることも必要になってきます。ですので、ひとりよがりにならないコミュニケーション能力がすごく大事ですね。
AX-ONはいろんなスポーツの中継を手掛けています。自分の夢はAX-ONを日本一スポーツ中継に強い制作会社すること。どの競技もわかりやすく、そして視聴者が見たいものを届けられたらと思っています。

イチから教えてもらったＣＭの仕事

私が所属しているクリエイティブ事業センターは、いろんな経験やスキルを持ったクリエイターの集まりで、ミュージックビデオを作っている人もいれば、ＣＭやミニ番組を作っている人もいます。それぞれが個性を活かして働いている職場なので、私ものびのびと働いていますね。
CMプロデューサーの仕事は、クライアントさんとディレクターの間に入ってそれぞれが求めているものを汲み取る、いわば調整役。クライアントさんの作りたいものや予算があるなかで、海外には行けないからスタジオを借りようとか、セットにはこれくらいのお金をかけようとか、パズルを組み立てるような仕事になります。スタッフのテンションを下げないように、お弁当もおいしいものを用意しようって思っていますね（笑）。今の部署に異動して、イチから教えてもらったCMの仕事ですが、何年も担当させていただいているクライアントさんもいますし、「商品が売れたよ」と言ってもらえるとすごく嬉しいです。

「面白いことにはすぐ飛びつく」
転職回数はAX-ON最多？

今まで面白いと思ったことにはすぐに飛びついてきました。実は転職回数が多く、AX-ONに入る前は、どの仕事も長くて３年くらいで辞めていたんです。
新卒ではいろんな人に会える仕事がしたいと、AX-ONとは別の制作会社に入社しました。日本テレビの報道局に派遣されたのですが、となりが海外ニュースを扱う部署だったので、海外に長期間行きたいという欲が湧いてきて…。イギリスのワーキングホリデーに応募したら受かったので、これはもう行くしかないと仕事を辞めました。でもそのままロンドンに行かずに、マルタに行ったんです。きっかけは雑誌で見たマルタの青い海と空の写真。“絶対行きたい！”と思って調べたら、マルタにも英語の語学学校があったのでワーキングホリデーの前に2、3か月ほど行ってきました。寮のルームメイトと毎日泳いで、めちゃくちゃ楽しかったです。ロンドンでは、現地の会社でインターンや、ベビーシッターもしていました。１年半ほどで帰国した時には、「一応英語ができます」と言えるくらいにはなっていたかと思います。
帰国後は、「英語をできる人探しているの」と、芸人・間寛平さんがマラソンとヨットで地球一周する「アースマラソン」の仕事に声をかけていただいたので、満を持して飛びつきました(笑) 。私は現地スタッフとのやりとりや、ルートやスケジュールの調整、入管手続きなどを担当していたので、現地からいつ連絡がきてもいいように毎日携帯を握りしめながら寝ていましたね。ヨットでアメリカに入国する時は、入管の方に私の英語がちゃんと伝わっているのか、本当に入国できるのか、ヨットの姿を確認できるまでは不安で不安で…、岸壁でヨットの姿が見えた時は感無量でした。

その後はデザイン会社で働いたり、フリーの時期があったり。面白いことに飛びついてばかりで、キャリアアップや自分の将来像をあまり考えずにここまできてしまいましたが、AX-ONに来てからは時間が経つのが早くて、気づいたら12年も経っていました。自分にとってはすごい出来事です。飽きっぽい私がここまで続けられたのは、まわりに助けられながら、いろんな仕事をさせてもらっているからだと思います。最近では、フランス・カンヌで開かれたエンタメコンテンツの見本市「MIPCOM（ミップコム）」にも行ってきました。これからも新しいことがあったら飛びつきたいですし、海外の仕事もしたいですね。

チャンスは逃さない!?
雑談からラグビーW杯の「記録映像」を担当

未経験の仕事もとにかく楽しんでいます。ラグビーが好きで、会社でラグビーワールドカップの話をしていたら、「こんな仕事どう？」ってラグビーワールドカップ2019の記録映像を制作する仕事に声をかけていただいて。もちろん「やりたい！」と引き受けました。
試合ではなく、大会の裏側を残すための記録映像だったので、ボランティアの人や、セキュリティに物販、国内外の観客まで、大会に関わる人たちの奮闘をくまなく撮影しようと、全国の会場をまわりました。今でも思い出すのが、日本がベスト8をかけて臨んだスコットランド戦です。台風の影響で当日まで開催できるかわからなかったのですが、どうにか開催することになって。そんな状況で日本が勝ったんですよ。そうしたらみんながめちゃくちゃ喜んでいるなかで、開催の判断をした組織委員会の人がポロっと涙を流していて、すごくいろんなプレッシャーを抱えて決断をしたんだなと、その涙からいろんなものを背負う責任を感じました。先日、偶然その方にお会いした時に、「終わってからあの映像見てみんなで泣いたよ。うれしかった。ありがとうねー。」と言っていただき、私も泣きそうになっちゃいましたね。

プライベートでも「飛びつき馬鹿」
マイブームは盆踊り

今、盆踊りに行くのがすごく楽しいんです。子どものときは興味なかったので遅咲きではありますが、知人に練習会に誘われたのがきっかけで。“えっ？盆踊りに練習会!?”と驚いたんですけど、練習会も地域ごとに特色があるのがわかって楽しくなっちゃったんですよね。３回くらい通ったら踊れるようになって。今では１人でも盆踊りに行っちゃいます。
ほかにも、６年ほど前からオープンウォーター（⾃然の⽔の中で⾏われる⻑距離⽔泳競技）を始めました。元々水泳は25メートルを泳げる程度だったのですが、大親友にトライアスロンに誘われたのがきっかけで練習をしていたら、どんどん泳げるようになってきて、楽しくなっちゃいましたね。オープンウォーターは外で泳ぐので、息継ぎをした時に空や山が海と一緒に見える開放感が気持ちよくて大好きです。

一緒に働きたいのは「素直な馬鹿」
今後は職場環境のアップデートが目標

一緒に働きたい人は、直感を信じて、自分の気持ちに素直な方でしょうか。まずはやってみよう！って楽しめたらいいですよね。
個人的な目標としては職場環境のアップデートをしたいと思っています。AX-ONには「EVEプロジェクト」という、すべての社員が健康で、能力を存分に発揮できる会社を目指すプロジェクトがあって、私もプロジェクトチームの一員を務めています。また、転職回数の多さを活かせないかと、キャリアコンサルタントの資格も取りました。働く環境は100人いたら100通りの希望があると思うので、少しずつでも叶えられるようにできることからチャレンジしていきたいですね。

入社１年目で大発見！
アーカイブの仕事とは？

僕が働いているのは日本テレビのアーカイブセンターというところです。アーカイブセンターは、いわば映像の図書館のようなところで、映像の貸し出しや、システムの維持管理をしています。これまで映像には、ビデオテープやDVDのような“入れ物”がありましたが、今はすべてデータ化し、サーバーを中心に管理しています。そうしたシステム構築を行うのも仕事のひとつです。2024年には大規模なシステム更新を実施し、誰がどこにいてもパソコンから映像を確認できる、最先端のシステムになりました。

アーカイブの仕事は、映像を未来に残すこと。けれど、ただ残すだけではなくて、映像を新しい番組、未来の番組に活かしてこそのアーカイブだと思っています。実は名刺代わりにしている話があって、僕が発掘したある映像が、「news every.」や日本テレビの系列局で取り上げられたことがあるんです。入社１年目のことですが、大正時代の園遊会（※当時は「観菊会」）の映像をダビングしていたところ、招待客のなかに見覚えのある顔をみつけました。映像の概要欄には情報がなかったのですが、若いころのアインシュタインだと確信して調べた結果、現存しないとされていた来日時の映像だとわかったんです。僕がみつけなければ、番組で使われることもなかったので、僕のおかげだぞ！ってちょっと鼻が高くなりましたね。

小学校時代から「レトロ馬鹿」
アーカイブとの出会いは偶然

昔から懐かしいものが好きでした。僕の原点のひとつが、小中学生のころに放送されていた日本テレビの「速報!歌の大辞テン!!」という番組です。最新のヒット曲と、過去のヒット曲を同時に紹介する音楽番組で、当時大好きだったのを覚えています。さらに、古い映画にも興味があって、よくレンタルビデオ店に通っていました。自分では単なる映画好きだと思っていたのですが、大学生にもなると、まわりとはちょっと違うと気づいてきて。例えば好きな映画を友達に紹介しても、全部反応が悪いんです。自分では、「白黒なのがいいのに」「ギャグが通じないのがいいじゃん！」とか思っていたんですけどね。映画から垣間見られる時代感覚も好きで、今の自分では理解できない、70年代、80年代、90年代それぞれの価値観があるのが面白いと思っていました。

就活では、映画やテレビが好きだったので、なんとなく映像業界かなと思ってAX-ONの会社説明会に参加しました。そこでアーカイブの仕事を知って、これはもう僕のための仕事だなって。ほかの会社も受けてはみたのですが、自分としては一本釣りして、一本釣りされたような気分です（笑）。

同期に誘われテレビ出演
AX-ONだからできること

アーカイブの仕事は、ここ数年で大きく変わりました。番組制作に積極的に関わるチームを発足して、お宝映像を発掘する番組やスポーツ中継の歴史を振り返る番組では、過去の映像を捜索したり、企画会議で掘り出し物の映像を提案したりしました。いわばワインソムリエのような役割ですね。今ではアーカイブ担当として、番組のエンドクレジットに名前が載るようになりました。これまでなら考えられなかったことです。

そうした中で、同期の小林哲平から出演者としてテレビに出てほしいと言われて。貴重な映像を見てコメントする、アーカイブ映像に詳しい人として出演しました。番組を見た家族や同僚は、いつもより喋っているとびっくりしていましたね。良い経験ができました。
AX-ONはひとつの会社の中に、ドラマをやっている人やスポーツをやっている人…といろんな分野で働いている人がいて、同期に横のつながりがあるからこそ、僕がテレビに出られたのだと思います。それは本当にAX-ONという会社だからこそできたことですね。

アーカイブは“地図を描く仕事”
一緒に働きたいのは「全部見る馬鹿」

一緒に働きたいのは「全部見る馬鹿」でしょうか。以前、日本テレビのアーカイブセンターにどれくらいの映像があるのか調べてみたことがあります。そうしたら全部で約250万件、約70万時間もの映像があることがわかったんです。例え24時間連続で再生しても80年近くかかるので、全部見ることはできないのですが、あるジャンルに限定すれば全部見られると思っています。実際に、先輩の中には「ボクシングが好きだから、ボクシングの映像は全部見たよ」という人や、「長嶋茂雄の映像なら全部見たから、長嶋茂雄に関する番組だったら俺に声かけてくれ」という人がいます。好きこそ物の上手なれと言うように、範囲を絞れば全部見られるし、それが強みになるんです。僕も戦前・戦中の映像を全部見るというのを進めています。

「全部見る」といえばもうひとつ。インターネットで検索する際、大抵は上位の検索結果しか見ないと思います。でも、検索結果が100件あった場合に、100件全部見ると、また違う結果が手に入ると思うんです。例えば新橋でおいしいラーメンを食べたいときに、ラーメン店を検索して上位の３店舗をチェックすれば、おいしいラーメン店をみつけられると思います。でも、仮に検索結果をすべて確認して、すべてのお店に食べに行ったら、その人は単においしいラーメン店を知っているだけなく、ラーメン店の“地図”を持っているような状態になるわけです。レベルが違いますよね。アーカイブの仕事も同じで、点を見るのではなく、地図を描く仕事なんです。そんな「全部見る馬鹿」がこの仕事に向いていると思います。

アーカイブは直にタレントに会える部署ではないですが、裏を返せば映像の中でなら、過去すべての人に会うことができます。いつかはアーカイブの仕事で得た知見やプロフェッショナルな部分を活かして、新しい番組やコンテンツを作りたいですね。それが僕の野望です。